Государственная служба

Прием граждан на работу в аппарат и территориальные органы Федерального медико-биологического агентства связан с поступлением на государственную гражданскую службу и осуществляется на основании Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 02 июля 2005 года №773 "Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти".

Прохождение государственной службы в аппарате ФМБА России регламентируется указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 №111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и от 01.02.2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим".

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Региональном управлении №141 ФМБА России

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Региональном управлении №141 Федерального медико-биологического агентства проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом ФМБА России от 8 июля 2009 г. № 502 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального медико-биологического агентства».

Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел кадров и государственной службы Регионального управления №141 ФМБА России организует:

подготовку к публикации объявления о проведении конкурса, не менее чем в одном периодическом печатном издании;

проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);

информирование граждан (гражданских служащих) о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, о месте, времени и порядке проведения конкурса и о его результатах.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ФМБА России:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о гражданской службе.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.

Документы представляются в отдел кадров и государственной службы Регионального управления №141 ФМБА России в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Отдел кадров и государственной службы Регионального управления №141 ФМБА России обеспечивает получение гражданским служащим документов, необходимых для участия в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса отдел кадров и государственной службы Регионального правления №141 ФМБА России направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданским служащим (гражданам), допущенным к участию в конкурсе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса могут применяться следующие методы:

- тестирование;

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата;

- индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, индивидуальное собеседование) конкурс может считаться завершенным.

Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению на имя начальника отдела кадров и государственной службы в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Регионального управления №141 ФМБА России, после чего подлежат уничтожению.


Требования к кандидатуре:

- среднее профессиональное медицинское образование;

- знание по разделу «эпидемиология»;

- уверенный пользователь ПК;

- исполнительность, ответственность, коммуникабельность;

Прием документов осуществляется по адресу: г.Удомля, ул.Энтузиастов, д.13, 2 этаж, с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 ч. 00 мин. 06 декабря 2013г.

Документы для участия в конкурсе будут приниматься по 10 января 2014г. (с 1 по 8 января выходные дни). По всем вопросам обращаться в отдел кадров по тел. 8(48255) 5-26-04. Факс 5-52-08

Региональное управление  №141 ФМБА России объявляет о начале конкурса на замещение вакантной должности  старшего специалиста 1 разряда отдела санитарно-эпидемиологического надзора