Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Прием граждан на работу в аппарат и территориальные органы Федерального медико-биологического агентства связан с поступлением на государственную гражданскую службу и осуществляется на основании Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 02 июля 2005 года №773 "Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти".

Прохождение государственной службы в аппарате ФМБА России регламентируется указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 №111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и от 01.02.2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим".

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Региональном управлении №141 ФМБА России

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Региональном управлении №141 Федерального медико-биологического агентства проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом ФМБА России от 8 июля 2009 г. № 502 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального медико-биологического агентства».

Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел кадров и государственной службы Регионального управления №141 ФМБА России организует:

подготовку к публикации объявления о проведении конкурса, не менее чем в одном периодическом печатном издании;

проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);

информирование граждан (гражданских служащих) о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, о месте, времени и порядке проведения конкурса и о его результатах.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ФМБА России:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о гражданской службе.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.

Документы представляются в отдел кадров и государственной службы Регионального управления №141 ФМБА России в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Отдел кадров и государственной службы Регионального управления №141 ФМБА России обеспечивает получение гражданским служащим документов, необходимых для участия в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса отдел кадров и государственной службы Регионального правления №141 ФМБА России направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданским служащим (гражданам), допущенным к участию в конкурсе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса могут применяться следующие методы:

- тестирование;

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата;

- индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, индивидуальное собеседование) конкурс может считаться завершенным.

Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению на имя начальника отдела кадров и государственной службы в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Регионального управления №141 ФМБА России, после чего подлежат уничтожению.


Требования к кандидатуре:

- среднее профессиональное медицинское образование;

- знание по разделу «эпидемиология»;

- уверенный пользователь ПК;

- исполнительность, ответственность, коммуникабельность;

 

Прием документов осуществляется по адресу: г.Удомля, ул.Энтузиастов, д.13, 2 этаж, с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 ч. 00 мин. 06 декабря 2013г.

Документы для участия в конкурсе будут приниматься по 10 января 2014г. (с 1 по 8 января выходные дни). По всем вопросам обращаться в отдел кадров по тел. 8(48255) 5-26-04. Факс 5-52-08

Региональное управление  №141 ФМБА России объявляет о начале конкурса на замещение вакантной должности  старшего специалиста 1 разряда отдела санитарно-эпидемиологического надзора

Порядок поступления на государственную службу

Прием граждан на работу в Региональное управление №141 Федерального медико-биологического агентства связан с поступлением на государственную гражданскую службу и осуществляется на основании Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 02 июля 2005 года №773 "Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти".

Прохождение государственной службы в Региональном управлении №141 ФМБА России регламентируется указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 №111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и от 01.02.2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим".

Условия поступления на государственную гражданскую службу в ФМБА России:

· возраст – от 18 до 60 лет;
· владение государственным языком;
· наличие российского гражданства;
· отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:
1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
9) наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.

10.06.2016

По результатам конкурса:
 
  

Признать Ларичеву Татьяну Анатольевну победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Регионального управления №141 ФМБА России главного специалиста-эксперта отдела кадров игосударственной службы.

Региональное управление №141 ФМБА России объявляет о начале конкурса на замещение вакантной должности  главного специалиста-эксперта отдела санитарно-эпидемиологического надзора

Направление работы (гигиена детей и подростков)
 
Требования к кандидатуре:
- высшее профессиональное образование;
- уверенный пользователь ПК;
- исполнительность, ответственность, коммуникабельность;
                                                                          
    
Прием документов осуществляется по адресу: г.Удомля, ул.Энтузиастов, д.13, 2 этаж, с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 ч. 00 мин. 25 октября 2013г.
Документы для участия в конкурсе будут приниматься до 15 ноября 2013 г. По всем вопросам обращаться в отдел кадров по тел. 8(48255) 5-26-04. Факс 5-52-08
 
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме и участии в конкурсе.
При проведении второго этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.По окончании второго этапа, посовещавшись, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса и называет победителя.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 29 ноября 2013 года.
Место проведения конкурса – Региональное управление № 141 ФМБА России, Тверская область, г.Удомля, ул. Энтузиастов д.13
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.